快乐从亿鑫开始

快乐，是一种聚合体。
亿鑫，与您共聚快乐。

因为追求幸福，期待幸福，分享幸福，所以选择亿鑫。在这里，你会看到亿鑫人秉持「共荣共享」的企业文化，努力不懈地追求技术的精进，制造的卓越，以及客户服务的优化。加入我们，你将与产业菁英共事，并透过完整的学习发展计划，充分发挥你的潜能，并享有优于同业的整体薪酬，以及发掘亿鑫生活的多元与乐趣，享受生活与工作的平衡。

加入亿鑫

本公司秉持着「笃实稳健、专业经营、追求卓越、服务社会」之经营理念，加上全体员工不断地努力，追求卓越的经营绩效，并在稳健中永续发展日益茁壮，同时也是您展现专业与潜力的大好时机。如果您有兴趣加入亿鑫，可点选招募流程之亿鑫网页，查询开放的招募，并于网站上直接以电子邮件投递您的履历自传，您的履历及相关数据仅提供予台亿鑫使用，除非经过您的同意、授权或是其它法律上的规定，我们不会将您的上述数据透露给亿鑫之外的第三者或作其它目的使用。若暂无符合您专长或兴趣之职缺开放，敬请抽空再次前往查询。

如有相关问题请至联络我们留下您的问题和联络资讯。
欢迎加入本公司，成为亿鑫大家庭的一员。

人才培育与发展

亿鑫教育训练配合外部环境、公司经营方针、部门绩效目标及员工职涯发展需求，构建全方位教育训练体系，提供全方位人才所需要的培训课程。对于员工进修及训练，每年第四季进行员工训练需求调查，编列教育训练执行计划和预算，同时设有数字学习平台提供自主学习的管道，定期举办员工职能训练、管理训练、专题讲座、健康讲座及各种研讨会，提升员工专业或管理的技能，平衡员工身心灵的发展。

为提升同仁素质及整体竞争力，课程进行方式多元，除课程讲授之外，会根据课程属性设计活动、进行个案研讨或小组讨论，让学习更加生动、活泼，也更有成效；而在线的e-Learning课程，更可让同仁随时随地有效地进行学习活动，促使同仁生涯发展与整体工作绩效同步提升。

亿鑫训练架构主要由「在职训练」、「职能训练」、「数位学习」、「自我学习成长」四大架构所组成，完整并有系统地规划员工职涯发展所具备的训练课程，进而延伸至个人终身学习的教育训练体系。

亿鑫福利

我们秉持与员工利润共享的理念吸引、留任、培育与激励各方优秀人才。亿鑫公司提供多元化并具竞争性的薪资制度，与同仁分享营运上之成功表现。

亿鑫的正式员工享有：

固定薪资十二个月 + 年节奖金 2 个月

年终特别奖金：公司将依据获利程度、员工个人绩效及组织目标达标率决定奖金发放金额

福利措施：

完善的保险计划

各项法定保险及团体保险

三节礼金

假勤制度：

完善的给薪年假、病假、产假及弹性假期

员工协助方案：

每年定期员工健康检查及保健方案

员工生活及工作咨询